A igualdade de género é um direito fundamental consagrado na CRP e um direito humano essencial para o desenvolvimento da sociedade e para a participação plena de homens e mulheres enquanto pessoas
A CML tem vindo a prosseguir uma estratégia e uma perspectiva de género nos domínios prioritários da sua política: na educação, na formação e gestão dos seus recursos humanos, na inclusão e desenvolvimento social, no ambiente e território, no desporto e tempos livres, na cultura, na promoção da cidadania e para a igualdade entre homens e mulheres.
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Nº total de trabalhadores autárquicos: 1437
Mulheres: 48%
Homens: 52%
Trabalhadores deficientes:10
Mulheres: 40%
Homens: 60%
A Governância Municipal 238.81 Kb
A CML tem vindo a prosseguir uma estratégia e uma perspectiva de género nos domínios prioritários da sua política: na educação, na formação e gestão dos seus recursos humanos, na inclusão e desenvolvimento social, no ambiente e território, no desporto e tempos livres, na cultura, na promoção da cidadania e para a igualdade entre homens e mulheres.
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Nº total de trabalhadores autárquicos: 1437
Mulheres: 48%
Homens: 52%
Trabalhadores deficientes:10
Mulheres: 40%
Homens: 60%
A Governância Municipal 238.81 Kb
fonte:( http://www.cm-loule.pt/, consultado em 14\Jan\08)
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