Para valorizar e reconhecer publicamente as empresas que investem no capital social e humano o SESI (Serviço Social da Indústria) lança dia 29 de março a 13ª edição do Prêmio Sesi de Qualidade no Trabalho (PSQT). O evento acontecerá no hotel fazenda Cacoal Selva Park, a partir das 20h, e é voltado à imprensa, autoridades e empresários rondonienses.
O objetivo do prêmio é estimular a responsabilidade social empresarial na indústria brasileira, atitudes que rendem o aumento daprodutividade e da competitividade no mercado. Valorização das pessoas, visão sistêmica aprendizado organizacional, responsabilidade social e liderança e constância de propósitos são os fundamentos do PSQT.
Para a coordenadora estadual do prêmio, Luciana Santos, o PSQT este ano deve contar com uma participação ainda maior do empresariado devido à importância do prêmio, além de gerar benefícios nos seus processos de gestão e da projeção da imagem da empresa na sociedade.
Em 2007 o PSQT em Rondônia teve 64 empresas inscritas de Cacoal, Espigão do Oeste, Ji-Paraná, Ministro Andreazza, Porto Velho, Pimenta Bueno, Rolim de Moura e Vilhena, sendo 12 premiadas. Primeiros lugares em 2007:
CATEGORIA
EMPRESA
Micro empresa
Cerâmica Garcia Ltda (Cacoal)
Pequena empresa
Água mineral Lindágua (Pimenta Bueno)
Média empresa
Guascor do Brasil (Porto Velho)
Grande empresa
Eletronorte - Centrais Elétricas do Norte do Brasil S/A (Porto Velho)
O prêmio
São duas as modalidades das empresas que podem participar do prêmio, sendo geral e especial. A primeira contempla empresas industriais contribuintes do Sesi adimplentes e empresas industriais optantes pelo Simples; a segunda são empresas industriais vencedoras estaduais do PSQT nas duas últimas edições.
O processo de avaliação considera quatro critérios de avaliação como educação e desenvolvimento, qualidade de vida, desenvolvimento socioambiental, e educação e desenvolvimento.
Como benefício as empresas participantes de todas as etapas do processo recebem um relatório completo de avaliação, além do Selo do Prêmio Sesi de Qualidade no Trabalho para as ganhadoras. Aos colaboradores o prêmio cria oportunidades para melhorar a qualidade de vida no trabalho, favorece a melhoria das relações interpessoais e possibilita manifestar-se sobre seu nível de satisfação pelas políticas oferecidas pela empresa e as condições eo ambiente de trabalho.
As inscrições estarão abertas a partir de dois de abril no site do departamento nacional do SESI: www.sesi.org.br/psqt<http://www.sesi.org.br/psqt> .
Calendário
Fase estadual:
- 2 de abril a 13 de junho: Avaliação da empresa pelos colaboradores e relatório da gestão pela empresa.
- 30 de maio a 4 de julho: visita técnica à empresa e elaboração do relatório de avaliação da visita.
- 7 a 18 de julho: Seleção estadual
- 25 de julho a 15 de agosto: premiação nos estados
Fase Regional:
- 23 de julho a 26 de agosto: Visita técnica ás empresas vencedoras da fase estadual e elaboração de relatório de avaliação da visita técnica.
- 1 a 24 de setembro: seleção regional
- 6 a 31 de outubro: premiações regionais.
Fase nacional:
- 23 de julho a 26 de agosto: Visita técnica às empresas concorrentes na modalidade especial e elaboração de relatório de avaliação da visita técnica.
- 29 de setembro a 10 de outubro: seleção das vencedoras nacionais
- 10 de novembro: premiação nacional.
(fonte: http://www.sesi.org.br , consultado em 22\março 08)
Embaixada do Conhecimento. Um local de troca e partilha de conhecimento. Neste momento é composto por único Embaixador Residente. Os temas principais abordados são a Responsabilidade Social,NeuroMarketing,Redes Sociais,Internacionalização, Administração Pública e Cultura. Os limites são as próprias capacidades de sonhar….
Saturday, 22 March 2008
Construir um mundo de sorrisos é o objectivo do Monte da Quinta Resort
Empreendimento Monte da Quinta Resort lançou no dia 18 de Março a Campanha “Crianças Felizes Happy Children”, inserida numa política de solidariedade social, visando contribuir com diversos apoios para as crianças do concelho de Loulé. O lançamento foi assinalado com um jantar no Quinta Restaurante, no Clubhouse do Monte da Quinta Resort, que contou com a presença do vereador da Câmara Municipal de Loulé responsável pelo pelouro da Educação e Acção Social, Manuel Possolo Viegas e do director regional de Educação do Algarve, Luís Correia, tendo sido anunciado que o primeiro programa a ser implementado no âmbito desta campanha visa os Jardins de Infância do concelho. Durante a cerimónia foram assinados protocolos com os parceiros que se associaram a esta iniciativa, nomeadamente a Cristina Siopa, a Livraria Caravana e a Vicmor. Para o administrador do Monte da Quinta Resort, Carlos Inocêncio, “esta iniciativa insere-se numa política sustentada de responsabilidade social corporativa” que o Monte da Quinta deve assumir para com a sociedade, designadamente “no que respeita ao bem-estar e desenvolvimento das crianças, através de um apoio incondicional e continuado”. À semelhança do ano passado, segundo o responsável, a campanha “Vamos trocar moedas por Sorrisos” vai continuar. De referir que o programa agora lançado, vai decorrer até ao final de Outubro próximo, prevê algumas iniciativas ao longo deste período, contudo, a principal ajuda resultará de uma contribuição directa da Monte da Quinta Club, S.A. através de verbas orçamentadas para este propósito e de donativos de clientes do Monte da Quinta Resort que serão convidados a doar 1€ (um euro) no momento de cada check-out. Para além da doação de 1€ (um euro), os clientes do Monte da Quinta Resort terão ainda a oportunidade de contribuir através da aquisição de pins e de peças para puzzles (que servirão de medidores da campanha), permanecendo expostos nas recepções e kids clubs do resort até ao final da campanha.
fonte:( http://www.regiao-sul.pt/noticia.php?refnoticia=82242 , consultado em 22\março\08)
Wednesday, 19 March 2008
"Rock in Rio Escola Solar" -Projectos vencedores já foram revelados
Foi hoje revelada a lista dos 20 projectos vencedores da iniciativa "Rock in Rio Escola Solar" - projecto que permitiu envolver as escolas e alunos na protecção do ambiente e no apoio social junto das comunidades.
Os três melhores projectos, eleitos pelo júri deste passatempo, vão receber um financiamento de 15 mil euros (5 mil euros para cada um implementar as suas soluções de cariz social e ambiental nas respectivas comunidades).
A divulgação dos vencedores foi realizada na Escola Básica 2, 3 da Galiza, no Estoril. Esta é a primeira das 20 escolas onde vão ser instalados painéis fotovoltaicos que vão captar a energia solar para ser vendida à rede pública, transformando-se, também, em fonte de financiamento para projectos sociais.
Além disso, os equipamentos instalados nas escolas incluem um ponto de informação interactivo, uma ferramenta didáctica para ajudar a consciencializar os alunos que o comportamento de cada um, e de todos em conjunto, pode contribuir para "Um Clima Melhor".
A animação desta acção contou com a colaboração da dupla de cantores Johnny Def e Wilson que actuou no final da entrega dos prémios.
197 escolas
Ultrapassando as expectativas mais optimistas, foram 197 as escolas nacionais do 2º e 3º ciclos do ensino básico e do ensino secundário que responderam ao desafio lançado pela organização do Rock in Rio-Lisboa ao enviarem os seus projectos de carácter ambiental e social para avaliação do júri.
Na prática, este movimento representa uma mobilização de mais de três mil alunos e 243 professores.
O júri, constituído por elementos de todas as entidades envolvidas - Rock in Rio, SIC Esperança, ADENE, Ministério da Economia e Inovação e Ministério da Educação/DGIDC - atribuiu os três melhores prémios aos projectos apresentados pela Escola Secundária Oliveira Júnior (Aveiro); Escola Básica 2, 3 da Galiza (Lisboa); e Escola Secundária Domingos Rebelo (Açores).
Estas escolas recebem um financiamento de 5 mil euros, permitindo às respectivas equipas colocarem os projectos em prática, beneficiando, assim, uma instituição sem fins lucrativos existente nas suas comunidades.
fonte: (http://rockinrio-lisboa.sapo.pt/index.php?content=noticiaDetalhe.php%3FidArtigo%3D745153&idIdioma=1, consultado em 19\março\08)
Imigração: Aplicação de verbas comunitárias estabelece pela 1ª vez medidas para acolher e integrar imigrantes em Portugal
A aplicação dos fundos comunitários em Portugal estabelece pela primeira vez medidas de intervenção específicas para acolher e integrar imigrantes em Portugal, segundo o Alto-Comissariado para a Imigração e Diálogo Interculutral (ACIDI).
Desta forma, além de poderem beneficiar das diferentes iniciativas que vão ser levadas a cabo em igualdade de oportunidades com os cidadãos nacionais, os imigrantes e seus descendentes beneficiarão de acções concretas que visam combater as vulnerabilidades que enfrentam.
Sob o lema "Qualificar é crescer", foi criado o Programa Operacional do Potencial Humano, no âmbito do Quadro de Referência Estratégico Nacional (QREN), que constitui o enquadramento para a aplicação da política comunitária de coesão económica e social em Portugal no período 2007-2013.
Este Quadro visa a qualificação dos portugueses e a promoção de níveis elevados e sustentados de desenvolvimento económico e sócio-cultural, num quadro de valorização da igualdade de oportunidades e do aumento da eficiência e qualidade das instituições públicas.
O ACIDI, organismo tutelado pela Presidência do Conselho de Ministros, dispõe até 2013 de um financiamento total 74 milhões de euros em verbas transferidas do QREN.
O Alto Comissariado para a Imigração e Diálogo Intercultural - enquanto organismo responsável pelas políticas de acolhimento e integração dos imigrantes - assume que terá "responsabilidades acrescidas na melhor utilização destes recursos, pretendendo para tal articular-se com diferentes entidades".
Nesse sentido, o ACIDI pretende promover a criação e o funcionamento de gabinetes de apoio a imigrantes em articulação com instituições de direito privado sem fins lucrativos.
Segundo o mesmo organismo, esses gabinetes reforçarão a rede que o ACIDI tem vindo a desenvolver através dos Centros Nacionais e Locais de Apoio ao Imigrante, com o objectivo de assegurar atendimento especializado, informação em diferentes línguas e apoio à integração social e profissional dos imigrantes.
"Actualmente encontramo-nos a estudar a criação de um Gabinete de Reconhecimento de Qualificação Imigrante [destinado à estrangeiros altamente qualificados] e a reestruturação do Gabinete de Apoio ao Empreendedorismo", disse segunda-feira à Lusa a alta-comissária para a Imigração e Diálogo Intercultural.
Rosário Farmhouse adiantou que pretende que o Centro Nacional de Apoio ao Imigrante, em Lisboa, seja utilizado como espaço "onde as associações representativas de imigrantes possam participar mais através de exposições ou outras actividades".
Desta forma, além de poderem beneficiar das diferentes iniciativas que vão ser levadas a cabo em igualdade de oportunidades com os cidadãos nacionais, os imigrantes e seus descendentes beneficiarão de acções concretas que visam combater as vulnerabilidades que enfrentam.
Sob o lema "Qualificar é crescer", foi criado o Programa Operacional do Potencial Humano, no âmbito do Quadro de Referência Estratégico Nacional (QREN), que constitui o enquadramento para a aplicação da política comunitária de coesão económica e social em Portugal no período 2007-2013.
Este Quadro visa a qualificação dos portugueses e a promoção de níveis elevados e sustentados de desenvolvimento económico e sócio-cultural, num quadro de valorização da igualdade de oportunidades e do aumento da eficiência e qualidade das instituições públicas.
O ACIDI, organismo tutelado pela Presidência do Conselho de Ministros, dispõe até 2013 de um financiamento total 74 milhões de euros em verbas transferidas do QREN.
O Alto Comissariado para a Imigração e Diálogo Intercultural - enquanto organismo responsável pelas políticas de acolhimento e integração dos imigrantes - assume que terá "responsabilidades acrescidas na melhor utilização destes recursos, pretendendo para tal articular-se com diferentes entidades".
Nesse sentido, o ACIDI pretende promover a criação e o funcionamento de gabinetes de apoio a imigrantes em articulação com instituições de direito privado sem fins lucrativos.
Segundo o mesmo organismo, esses gabinetes reforçarão a rede que o ACIDI tem vindo a desenvolver através dos Centros Nacionais e Locais de Apoio ao Imigrante, com o objectivo de assegurar atendimento especializado, informação em diferentes línguas e apoio à integração social e profissional dos imigrantes.
"Actualmente encontramo-nos a estudar a criação de um Gabinete de Reconhecimento de Qualificação Imigrante [destinado à estrangeiros altamente qualificados] e a reestruturação do Gabinete de Apoio ao Empreendedorismo", disse segunda-feira à Lusa a alta-comissária para a Imigração e Diálogo Intercultural.
Rosário Farmhouse adiantou que pretende que o Centro Nacional de Apoio ao Imigrante, em Lisboa, seja utilizado como espaço "onde as associações representativas de imigrantes possam participar mais através de exposições ou outras actividades".
fonte:(http://noticias.sapo.pt/lusa/artigo/45f7614707114ffc00a827.html , consultado em 19\março\08)
Brasil - Muito além da TI verde
Participar das ações de sustentabilidade e criar projetos de preservação para outras áreas são iniciativas que geram grande visibilidade à carreira do CIO dentro e fora da companhia.
Empresas de todo o mundo estão, neste momento, investindo em ações de sustentabilidade e esta é uma excelente notícia para a carreira dos CIOs. Afinal, estar à frente de iniciativas ligadas ao meio ambiente pode render uma ótima visibilidade dentro e fora da companhia e a valorização do passe do executivo de TI. Soluções de impacto ambiental, dizem os especialistas, devem começar com um bom business case, que tenha como foco custos, benefícios e análise de riscos. Qualquer semelhança com projetos de TI não é mera coincidência. Por isso, além da preocupação natural de tornar a área de tecnologia mais verde, as grandes empresas esperam que seus CIOs contribuam mais com as outras áreas, para difundir a importância de investir em projetos ambientais. “Sustentabilidade, responsabilidade social e TI verde ganham cada vez mais destaque nas estratégias corporativas e os gestores de tecnologia devem ter em mente que isso é muito mais do que trocar equipamentos”, diz Eduardo Petit, sócio-diretor da Max Ambiental, especializada em iniciativas que promovem o desenvolvimento sustentável. Muitas vezes o CIO tem boas idéias para sugerir, mas não sabe por onde começar. “Um bom caminho é criar um projeto piloto que apresente os problemas e as soluções de maneira prática. Trazer cases de sucesso de outras organizações também conta pontos”, afirma Petit. Números e pesquisas comprovam a tendência e podem ajudar no convencimento do board. Um levantamento realizado pela consultoria IDC, por exemplo, mostra que 80% dos executivos brasileiros dizem que iniciativas de TI verde estão crescendo em importância nas suas organizações, e 43% ressaltam que, na hora de escolher um fornecedor, já prestam atenção nas suas ações de preservação ambiental. Há até bem pouco tempo, essa era uma questão distante, mas hoje as vantagens econômicas estão impulsionando os investimentos em sustentabilidade e meio abiente. “Os CIOs e demais diretores das empresas devem estar atentos para antever as oportunidades ligadas ao verde”, afirma Petit. Carlos Delpupo, diretor do Instituto Totum, consultoria especializada em projetos de sustentabilidade, afirma que quando um executivo de TI atua de forma consistente em ações de responsabilidade social e projetos ligados ao meio ambiente, sua empresa passa a ser percebida com mais valor pelo mercado e pela sociedade. “O papel do CIO deve ser o de entender onde as operações de sua companhia têm mais efeito no meio ambiente. Assim poderá contribuir para minimizar o impacto com inovações e tecnologia”, diz Delpupo. Um bom começo para o diretor de tecnologia que quer abraçar a causa da preservação é estudar o tema. Algumas instituições têm cursos específicos. A Fundação Dom Cabral, por exemplo, oferece o curso Gestão Responsável para a Sustentabilidade, destinado a empresários, diretores e gerentes que desejam incorporar o assunto em suas práticas de gestão. Os alunos aprendem a usar ferramentas gerenciais que ajudam, na prática, a empresa a ser ecologicamente responsável.
Bônus ambiental
Na indústria de alimentos Sadia, os investimentos em TI verde começaram em 2006, quando consolidou 200 servidores em 90 máquinas e virtualizou 5 mil desktops em modelos thin clients. A empresa utiliza papel reciclado nos multifuncionais e começou, em janeiro deste ano, a construir em Vitória de Santo Antão, a 50 quilômetros do Recife (Pernambuco), uma fábrica com emissão zero de carbono para o setor de carnes. Marcos Caldas, gerente de TI da Sadia, afirma que a nova unidade agroindustrial deverá ser um modelo no mercado, pois adota avançados processos de tecnologia voltados à questão da sustentabilidade e proteção ambiental. “Na Sadia, todas as vezes que apresento um projeto de tecnologia para a direção, preciso me preocupar com as ações sobre o meio ambiente e apresentar soluções para que não haja agressão. Sustentabilidade é um conceito que já está incorporado na nossa cultura”, diz Caldas. No laboratório Fleury, a diretora corporativa de TI, Teresa Sacchetta, tem diretrizes ligadas ao meio ambiente a cumprir, como a redução de energia e de consumo de papel. “Bater as metas de consumo controlado está diretamente ligado à participação nos lucros da companhia. Se uma equipe não alcança os objetivos de redução de energia ou consumo de papel, por exemplo, não recebe o prêmio”, afirma Teresa. A área de TI do Fleury ainda tem a responsabilidade de integrar suas iniciativas a outras áreas do laboratório. “Na maioria dos casos as ações ligadas ao meio ambiente são isoladas. No Fleury, qualquer projeto que seja ecologicamente responsável passa a ser uma regra para todos”, afirma Teresa. Com 21 unidades em São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília, o laboratório fez a consolidação e a virtualização de seus servidores, trocou os monitores por telas de LCD, as impressoras por multifuncionais e agora estuda a implementação de terminais thin client nos postos de atendimento. “Temos um banco de idéias ligado a ações de sustentabilidade que analisa cada projeto e sua viabilidade técnica. A maior parte das sugestões vem do departamento de TI”, diz Teresa. Na indústria química Carbocloro, o gerente de TI José Carlos Padilha é quem dá suporte aos projetos relacionados ao meio ambiente. “O CIO não pode fazer de conta que não enxerga a importância das ações de sustentabilidade de sua empresa. É preciso acompanhá-las de perto”, afirma Padilha. A HP Brasil criou uma área específica para o desenvolvimento de estratégias ligadas ao meio ambiente. Kami Saidi, diretor de operações para o Mercosul e líder do Comitê Green Team da HP Brasil, diz que as organizações esperam de seus CIOs uma ação mais pró-ativa em relação à sustentabilidade. “Na HP, o CIO, que tem um grande poder de decisão, nos envia um projeto piloto com novas idéias. Analisamos a viabilidade e a implantamos”, diz Saidi. “Temos, no Brasil, autonomia para desenvolver ações próprias”, diz Saidi. Uma delas foi o Smart Shelf. Trata-se de uma máquina que vende cartuchos para impressoras da marca e recolhe o usado para reciclagem. A ação começou por São Paulo, mas a HP tem planos para instalar o equipamento em todo o país ainda neste ano, afirma Saidi.
fonte:(http://info.abril.com.br/corporate/edicoes/54/arquivos/6635_1.shl, consultado em 19\março\08)
FPF estabelece Protocolo com a APEE
A Federação Portuguesa de Futebol (FPF) e a Associação Portuguesa de Ética Empresarial (APEE) chegaram a acordo para a celebração de um protocoloque estabelece formas de cooperação com vista à promoção e o desenvolvimento da ética, da responsabilidade social e do “fair play” no futebol, atendendo a que ambas consideram que existe complementaridade de conhecimentos, saberes e competências.
fonte:http://www.apee.pt
Para saber mais: http://www.fpf.pt/portal/page/portal/PORTAL_FUTEBOL/FEDERACAO/NOTICIA?notid=4128911
Rock in Rio: Escola do Estoril recebe prémio por consciência energética e ambiental
Estoril, Cascais 18 Mar (Lusa)- A escola EB 2,3 da Galiza é a primeira de 20 a receber a instalação de painéis solares inserida no projecto "Rock in Rio Escola Solar", cuja venda da energia captada servirá para financiar projectos sociais.
O `Rock in Rio` em parceria com a Sic Esperança, a Agência para a Energia (ADENE), e os Ministérios da Economia e da Educação criaram o projecto "Rock in Rio Escola Solar", o qual prevê o lançamento de um concurso a nível nacional dirigido a todas as escolas do país, onde cada participante elabora projectos de âmbito social, ambiental e eficiência energética com aplicabilidade nas comunidades de origem que serão posteriormente avaliados por um júri.
Este projecto, iniciado em Outubro, envolveu 197 escolas nacionais do 2º e 3º ciclos do ensino básico e secundário, o que representa 237 equipas e a mobilização de mais de 3.000 alunos e 243 professores e a instalação de 400 painéis fotovoltaicos, o que irá permitir arrecadar por ano cerca de 50 mil euros para financiar projectos sociais portugueses durante 15 anos.
As vinte escolas com os melhores projectos são premiadas com a instalação de painéis fotovoltaicos que captam a energia solar vendida, posteriormente à rede pública e todo o dinheiro canalizado com esta venda servirá para financiar projectos sociais.
Em cada escola será também instalado um micro-sistema fotovoltaico ligado à rede e contendo um ponto de informação interactivo desenvolvido pela YDreams com conteúdos educativos e informativos sobre energias renováveis e alterações climáticas que permitirá divulgar estas informações entre os jovens, tornando-os mais capazes para contribuir "por um clima melhor".
Para além destes sistemas fotovoltaicos, as três escolas vencedoras recebem um financiamento de cinco mil euros para implementar os seus projectos de cariz social e ambiental.
As escolas vencedoras ganham ainda 1.000 bilhetes para o `Rock in Rio`, t-shirts, cadernos e diplomas de participação.
O projecto da escola E B 2, 3 da Galiza centrou-se no Centro Social de Nossa Senhora de Fátima e fez um levantamento das suas necessidades e procurou soluções baseadas na eficiência energética e ambiental.
Para tal construiu um forno e aquecedor solar com materiais reciclados e elaborou um destilador solar para transformar água suja em limpa, reaproveitando este recurso escasso, procedendo a uma campanha de sensibilização dirigida aos utentes para os alertar para a questão da sustentabilidade.
O `Rock in Rio` é um evento que utiliza a música para consciencializar e sensibilizar as pessoas a agir em prol da melhoria da sociedade através de simples atitudes quotidianas para isso lançou em 2001 o projecto social "POR UM MUNDO MELHOR" elegendo para 2008 o tema das alterações climáticas.
Roberta Medina, Directora do `Rock in Rio Lisboa`, salienta a importância da questão ambiental, afirmando que este projecto é "uma gotinha no oceano para que a gente tenha uma qualidade de vida melhor", revelando-se "muito feliz" com a quantidade de escolas a participar neste projecto.
Os organismos que aderiram a este projecto "social, energético, educativo e de sensibilização" salientaram "o contributo positivo dado pelo Rock in Rio às associações de cariz social", defendendo que a "actividade de responsabilidade social e ambiental do Rock in Rio é um exemplo para outras iniciativas da importância das questões educativas ambientais".
Este projecto, iniciado em Outubro, envolveu 197 escolas nacionais do 2º e 3º ciclos do ensino básico e secundário, o que representa 237 equipas e a mobilização de mais de 3.000 alunos e 243 professores e a instalação de 400 painéis fotovoltaicos, o que irá permitir arrecadar por ano cerca de 50 mil euros para financiar projectos sociais portugueses durante 15 anos.
As vinte escolas com os melhores projectos são premiadas com a instalação de painéis fotovoltaicos que captam a energia solar vendida, posteriormente à rede pública e todo o dinheiro canalizado com esta venda servirá para financiar projectos sociais.
Em cada escola será também instalado um micro-sistema fotovoltaico ligado à rede e contendo um ponto de informação interactivo desenvolvido pela YDreams com conteúdos educativos e informativos sobre energias renováveis e alterações climáticas que permitirá divulgar estas informações entre os jovens, tornando-os mais capazes para contribuir "por um clima melhor".
Para além destes sistemas fotovoltaicos, as três escolas vencedoras recebem um financiamento de cinco mil euros para implementar os seus projectos de cariz social e ambiental.
As escolas vencedoras ganham ainda 1.000 bilhetes para o `Rock in Rio`, t-shirts, cadernos e diplomas de participação.
O projecto da escola E B 2, 3 da Galiza centrou-se no Centro Social de Nossa Senhora de Fátima e fez um levantamento das suas necessidades e procurou soluções baseadas na eficiência energética e ambiental.
Para tal construiu um forno e aquecedor solar com materiais reciclados e elaborou um destilador solar para transformar água suja em limpa, reaproveitando este recurso escasso, procedendo a uma campanha de sensibilização dirigida aos utentes para os alertar para a questão da sustentabilidade.
O `Rock in Rio` é um evento que utiliza a música para consciencializar e sensibilizar as pessoas a agir em prol da melhoria da sociedade através de simples atitudes quotidianas para isso lançou em 2001 o projecto social "POR UM MUNDO MELHOR" elegendo para 2008 o tema das alterações climáticas.
Roberta Medina, Directora do `Rock in Rio Lisboa`, salienta a importância da questão ambiental, afirmando que este projecto é "uma gotinha no oceano para que a gente tenha uma qualidade de vida melhor", revelando-se "muito feliz" com a quantidade de escolas a participar neste projecto.
Os organismos que aderiram a este projecto "social, energético, educativo e de sensibilização" salientaram "o contributo positivo dado pelo Rock in Rio às associações de cariz social", defendendo que a "actividade de responsabilidade social e ambiental do Rock in Rio é um exemplo para outras iniciativas da importância das questões educativas ambientais".
fonte:(http://ww1.rtp.pt/noticias/index.php?article=334202&visual=26&tema=1 , consultado em 19\março\08)
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