Brasil/Tese de Doutoramento -Educação e desenvolvimento: o índice paulista de responsabilidade social nos municípios do noroeste paulista.

Autor
Demarco, Diogo Joel
E-mail
ddemarco@usp.br
Unidade
Faculdade de Educação (FE)
Área de concentração
Educação
Orientador
¤ Oliveira, Romualdo Luiz Portela de
Banca Examinadora
¤ Franco Junior, Francisco Creso Junqueira¤ Gatti, Bernardete Angelina¤ Jacobi, Pedro Roberto¤ Oliveira, Romualdo Luiz Portela de¤ Sousa, Sandra Maria Zakia Lian
Data da Defesa
13/03/2007

Palavras-chave
¤ Capital humano¤ Capital social¤ Desenvolvimento¤ Dimensão Educacional¤ Indicadores de Desenvolvimento¤ IPRS.

Resumo Original

Trata-se de pesquisa empírica cujo objeto são os indicadores do Índice Paulista de Responsabilidade Social (IPRS). À luz deste índice, se analisa educação e desenvolvimento nos municípios do noroeste paulista, buscando compreender que fatores levam aos bons resultados nos indicadores de escolaridade, obtidos por um grupo de municípios com baixos níveis de riqueza, denominados de grupo 3 do IPRS. O trabalho busca, por meio de um olhar crítico da composição das variáveis do IPRS, analisar a capacidade destas expressarem a realidade do ambiente educacional dos municípios e, ao mesmo tempo, serem úteis na definição de políticas visando fortalecer as dinâmicas de desenvolvimento dos mesmos. Com isso objetiva contribuir com o debate sobre a formulação de indicadores educacionais mais adequados à análise do desenvolvimento na atualidade. Parte-se da constatação da relevância da educação nas atuais dinâmicas de desenvolvimento, não mais compreendido como sinônimo de crescimento econômico, ressaltando a inclusão da dimensão educacional nos instrumentos de mensuração do desenvolvimento humano. São discutidos os conceitos de desenvolvimento como liberdade e de capital social como parâmetros para se compreender o surgimento de uma nova geração de indicadores de desenvolvimento dentre os quais o índice paulista. Estes conceitos são abordados com base nas referências teóricas fornecidas por Sen, Putnam, Bourdieu e Coleman, objetivando analisar a capacidade do IPRS em incorporar estes conceitos nas suas dimensões. Paralelamente a isso se apresenta e analisa os indicadores do IPRS no estado de São Paulo e nos municípios da região noroeste, buscando compreender o que leva a emergência de um grupo expressivo de municípios pobres em termos de riqueza mas com indicadores sociais satisfatórios. Para tanto são utilizados os dados secundários do banco de dados do IPRS da Fundação Seade. Com isso se constata dois aspectos: a relevância da dimensão escolaridade nos bons resultados sociais obtidos por estes municípios e a insuficiência dos indicadores educacionais do índice paulista, especialmente no que se refere a incorporar outras variáveis quantitativas relacionadas ao ambiente educacional disponível quanto variáveis referentes à qualidade dos processos educativos desenvolvidos. As seguintes considerações finais são apresentadas: o IPRS é um indicador que avança na sua estruturação e capacidade de retratar a realidade do desenvolvimento dos municípios, fugindo da padronização dos indicadores sintéticos, contudo, ainda apresenta limitações no que tange a capacidade de analisar o ambiente educacional e a qualidade da educação ofertada e, conseqüentemente, contribuir de maneira efetiva como instrumento de monitoramento e avaliação das políticas que visam fortalecer as dinâmicas de desenvolvimento dos municípios paulistas.

fonte:(http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/48/48134/tde-19042007-161848/ , consultado em 12/mar/09)

Universidade do Algarve recebe conferência da associação internacional AIESEC

Marcar a Diferença» é o tema da conferência que se realiza na quarta-feira, dia 11, às 14h00, no anfiteatro Teresa Gamito, no Campus de Gambelas da Universidade do Algarve.
Promovida pelos estudantes da AIESEC, a conferência abordará assuntos relacionados com a responsabilidade social, voluntariado e actuação sustentável.A sessão de abertura, marcada para as 14h00, conta com a presença do reitor da UAlg João Guerreiro, do presidente da Câmara de Faro José Apolinário, e do director de Finanças AIESEC Faro Ricardo Patinho.Segundo a organização, “este projecto visa, fundamentalmente, consciencializar a sociedade para a importância da responsabilidade social. Debatendo especificamente a vertente do voluntariado e a vertente da actuação sustentável, ou seja, actuar de forma a garantir boas condições de vida às gerações vindouras.”Na vertente do voluntariado, a AIESEC irá promover a realização de estágios de desenvolvimento em países mais necessitados, tais como Índia e Brasil, onde os participantes terão a possibilidade de abraçar causas de interesse social e comunitário e ainda causar um impacto positivo na vida de muitas pessoas.“Esperamos que esta conferência se torne uma plataforma única e acessível a todos, para que se possam discutir todos os pontos essenciais deste tema”, sublinham os organizadores. A AIESEC Faro Universidade do Algarve pretende, este ano lectivo de 2008/2009, desenvolver um conjunto de actividades e iniciativas que promovam o desenvolvimento pessoal e profissional dos estudantes, bem como a aproximação das empresas à Universidade. Temas como o capital humano, empreendedorismo, tecnologias da informação, responsabilidade social empresarial e turismo serão abordados por grandes empresas a nível internacional, nacional e regional. A AIESEC é actualmente a maior organização mundial gerida exclusivamente por estudantes. Possui uma network internacional de 100 países e, em pleno crescimento, conta actualmente com 23 mil membros de mais de mil universidades e tem estabelecidas parcerias a nível mundial com mais de três mil organizações.

fonte:(http://barlavento.online.pt/index.php/noticia?id=31224&tnid=6, consultado em 12/mar/09)

O Projecto Trofa - Concelho para Investir com Responsabilidade Social

O Projecto Trofa - Concelho para Investir com Responsabilidade Social pretende ser o novo meio da autarquia trofense para atenuar as necessidades das empresas do concelho e fazer face conjuntura de desaceleração económica.
"Face à crise económica que o país atravessa, entendemos por bem antes de mais avaliar a real situação económica do nosso concelho e das empresas, mas sobretudo também dar a conhecer a todos os trabalhadores as respostas sociais que temos, as almofadas que temos para diminuir as situações de desemprego e de dificuldade social", anunciou Bernardino Vasconcelos, presidente da autarquia, em conferência de imprensa na passada segunda-feira.
O apoio activo da Câmara Municipal da Trofa, em colaboração com a AEBA, passa pelo recurso aos vários instrumentos disponibilizados pela autarquia, a começar pela Loja Social, que se apresenta com uma "primeira porta para a situação de desemprego ou de alguma questão social inerente a um baixo rendimento ou a ausência de rendimento", de acordo com Bernardino Vasconcelos. Em parceria com a Associação para o Desenvolvimento Social do Ave, surge o Gabinete de Apoio ao Emprego e Empreendedorismo, que "tem como finalidade o apoio à colocação no mercado de trabalho por conta de outrem, das pessoas desempregadas, e também uma vertente de formação para qualificar melhor os empregados". "Temos ainda um outro Gabinete, que é o Gabinete de Apoio ao Micro-Empresário, com a colaboração da Associação Nacional do Direito ao Crédito, no sentido de promover junto dos desempregados, sobretudo das mulheres, a possibilidade de recorrer ao crédito para desenvolverem a sua micro-empresa", acrescentou o edil.
Por fim, o Gabinete do Endividamento, que presta apoio às pessoas junto das entidades bancárias que, perante situações dramáticas, não têm possibilidade de dar resposta financeira aos seus compromissos.
Questionado sobre a possibilidade da autarquia reduzir as taxas cobradas às micro e médias empresas, Bernardino Vasconcelos garantiu que essa é uma medida a tomar. "Em relação à promoção do novo investimento no concelho temos condições atractivas, que é a redução de taxas", avançou o edil. "Mantendo-se a situação económica, temos que reduzir as taxas, na área da derrama por exemplo, nas próprias taxas da publicidade, no sentido de diminuir a carga de encargos das empresas", acrescentou.
O novo projecto da autarquia de visita às empresas e criação de políticas de incentivo às mesmas irá contar com a colaboração estreita da AEBA. "Aproveitando a boleia, vamos às PME's que ainda não são associadas dizer que existimos e que estamos a fazer um trabalho com um esforço enorme", afirmou António Pontes, presidente da AEBA. "Primeiro na recuperação de alunos que falham nas escolas oficiais e que estamos a recuperar com muito êxito, em segundo agarrar nos homens que possuem a sua licenciatura e a sua formatura e que infelizmente têm dificuldades", adiantou Pontes, salientando que a AEBA colocou 30 licenciados a realizar estágios em 30 empresas, dos quais 85 a 90 por cento ficaram empregados nessas mesmas empresas.
Relativamente à crise que se vive no país e na região do Norte, Manuel Pontes classificou de "tragédia" a situação de desemprego no Vale do Ave e atribuiu o maior problema à "desqualificação das pessoas". No entanto, o presidente da AEBA desvalorizou o número de encerramento de empresas até agora registados. "Felizmente tem havido alguns encerramentos pouco significativos, tem havido mais é os lay-off's, através dos quais mandaram 20 ou 30 por cento dos trabalhadores para casa durante alguns meses", considerou, acrescentando que "a Trofa tem problemas sociais, mas os concelhos limítrofes têm-nos muito mais graves e em quantidade" concluiu.
fonte:( http://www.onoticiasdatrofa.pt/nt/index.php?option=com_content&view=article&id=3812:projecto-investir-junta-aeba-e-autarquia&catid=385:edicao-207&Itemid=200002 , consultado em 12/mar/09)

NERSANT cria portal para a economia social no distrito de Santarém

A Associação Empresarial da Região de Santarém (NERSANT) criou um portal vocacionado para a Economia Social do Distrito, um sítio na Internet de divulgação das instituições particulares de solidariedade social.
O Portal www.esocialsantarem.com, apresentado ontem em conferência de imprensa, passa a divulgar as iniciativas das instituições particulares de solidariedade social, a rede existente no Distrito, as valências e serviços, as vagas disponíveis, desde a infância à terceira idade, disse o presidente da comissão executiva da Nersant.
António Campos adiantou que, além do Portal, a NERSANT criou uma Intranet, ferramenta que visa "normalizar procedimentos internos" nas instituições, desde a gestão de recursos humanos, economato, correspondência, entre outros.
Neste momento, das 202 instituições particulares de solidariedade social a trabalhar com acordos no Distrito, 34 já acederam à Intranet, sendo objectivo da NERSANT incluir metade das instituições até ao final do ano.
António Campos afirmou que o projecto surgiu de uma necessidade sentida durante uma acção de formação na área da qualidade, quando se percebeu que as instituições não dispunham das ferramentas informáticas nem tinham capacidade financeira para as adquirirem.
Os custos do projecto, assumidos pela NERSANT, serão praticamente esbatidos com o pagamento de 100 euros pelo alojamento na Intranet por cada instituição.
Esta ferramenta foi testada numa instituição ao longo dos últimos seis meses, disse António Campos à Lusa, adiantando que o projecto tem vindo a ser desenvolvido no último ano, o que implicou a realização de dezenas de reuniões e a apresentação à directora do Centro Distrital de Segurança Social.
O Portal está, por enquanto, em "fase experimental", havendo ainda apenas uma instituição de Abrantes a introduzir dados, adiantou.
O Portal permitirá às empresas da região, previamente acreditadas pela NERSANT, fazerem a oferta de produtos e serviços relacionados com a Economia Social.
Por outro lado, no futuro, o sítio permitirá fazer reservas directas quer em creches quer em lares e centros de dia.
"Será uma ferramenta com grandes benefícios para todos, incluindo para os que procuram resposta para as suas necessidades e desconhecem a rede de instituições existentes no Distrito", afirmou.

fonte:(http://www.omirante.pt/noticia.asp? dEdicao=54&id=29032&idSeccao=481&Action=noticia, consultado em 12/mar/09)

workshop “Awareness Rising – Recursos Humanos e Responsabilidade Social”,16 de Março de 2009 ,19:00h – 21:00h

O Projecto HeRmeS-R é um projecto europeu que, no quadro da Agenda de Lisboa, promove o desenvolvimento da formação profissional em políticas e procedimentos de recursos humanos que incluam a temática da Responsabilidade Social.
Este projecto tem como principais objectivos:
- a implementação de acções para formar futuros auditores e pessoal operacional, que irão desenvolver e controlar auditorias sociais e ambientais nas empresas;
- a formação de formadores/tutores nas competências necessárias para realizar sessões de formação-acção nas empresas, conducentes à implementação de políticas e processos na área de Recursos Humanos que integrem práticas de Responsabilidade Social.
Para o lançamento do Projecto HeRmeS-R em Portugal, a APG – Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos dos Recursos Humanos e a Escola de Gestão e Negócios da Universidade Autónoma de Lisboa têm o maior gosto em lhe dirigir o convite para participar no Workshop “Awareness Rising – Recursos Humanos e Responsabilidade Social” a realizar no próximo dia 16 de Março de 2009, das 19:00h às 21:00h, nas instalações da Universidade Autónoma de Lisboa.

Este Workshop será dinamizado pelo Dr. Luís Bento, com o seguinte conteúdo:
l Conceitos e desafios actuais
l Vantagens competitivas
l Diferentes abordagens
l Quadros legais
l Certificação profissional

A sua participação neste workshop é gratuita mas condicionada à inscrição. Queira por favor confirmar a sua participação através do preenchimento da ficha de inscrição que aqui anexamos até ao próximo dia 10 de Março.

Parceiros do Projecto HeRmeS-R:
· Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos dos Recursos Humanos (Portugal);
· Escola de Gestão e Negócios da Universidade Autónoma de Lisboa (Portugal);
· ESCEM – Ecole Supérieure de Commerce et de Management (França);
· Fair Labour Association – FLA (Genève);
· Polo Europeu de Cooperação de Multi-actores (Bélgica);
· Universidade de Craiova (Roménia);
· New Bulgarian University (Bulgária);
· Balkan Institute for Labour and Social Policy (Bulgária).



Contactos e inscrições:
Elsa Nora
Escola de Gestão e Negócios da Universidade Autónoma de Lisboa
Rua de Santa Marta, nº 47-1º1169-023 Lisboa
Email. egnegocios2@universidade-autonoma.pt
Tel.: 21 317 76 07
Fax: 21 317 76 38

Provedor do adepto é o primeiro mestre português em psicologia do Desporto

Jorge Silvério, hoje nomeado Provedor do Adepto da Liga Portuguesa de Futebol Profissional, é licenciado em Psicologia, foi o primeiro mestre em Portugal em psicologia do Desporto e é psicólogo e consultor de vários atletas e equipas.Coordenador do curso de Mestrado em Psicologia Desportiva da Universidade do Minho, Jorge Silvério é membro de vários projectos de investigação nacional e internacional e colaborador de vários jornais, revistas e rádios.Como formador convidado da Federação Portuguesa de Futebol foi responsável da disciplina de Ciências do Comportamento nos dois últimos cursos UEFA PRO Nível IV para treinadores, frequentado, entre outros, por José Mourinho.Jorge Silvério, 41 anos, colaborou com várias federações desportivas e clubes e foi assessor da Comissão Médica da Missão Portuguesa aos Jogos Olímpicos Sidnei2000.Recentemente, Jorge Silvério assinou um protocolo com a Comissão de Atletas Olímpicos ao abrigo da qual vai dar apoio psicológico aos atletas olímpicos e às esperanças até final do ciclo Londres2012.Jorge Silvério é membro de várias Associações Cientificas Nacionais e Internacionais e o seu currículo foi incluído recentemente no livro "500 Líderes da Europa para o Novo Século".O seu mais recente livro, "Como ganhar usando a cabeça", que pretende ser um guia de treino mental para o futebol, vai já na quarta edição.

fonte: (http://infordesporto.sapo.pt/Informacao/Modalidades/Futebol/noticiafutebol_futlpfpprovedoradep

tomestrepscdesp_090309_603704.asp, consultado em 09\mar\09)

La RSE a debate

La RSE está en crisis? Este es el debate que se formuló en las VI Jornadas Corresponsables organizadas en Barcelona por MediaResponsable bajo el título ¿La gestión de la RSE, clave ante la crisis¿. El encuentro sobre se dividió en dos sesiones: una primera de buenas prácticas en RSE durante la crisis y una segunda de debate sobre cómo la crisis afecta a la RSE. Entre las empresas responsables asistentes al acto, se respira un ambiente optimista dentro de un contexto bastante complicado. La crisis actual es una crisis en todos los niveles: nivel social, nivel medioambiental y nivel económico. Y la empresa incide en los tres niveles. Una de las afirmaciones más interesantes de las Jornadas de RSE fue la del Director General de Telefónica en Catalunya, Kim Faura: "La RSE es límite de excesos. Y precisamente el momento de crisis actual es debido a excesos. La RSE, por tanto, se tiene que ver como parte de la solución¿. Aunque las empresas huyen del idealismo y son bastante realistas con la situación, afirmando que los fondos destinados a RSE han decrecido, también confirman su continuidad y, sobre todo, recuerdan las más diversas formas de hacer RSE optimizando al máximo todos los recursos.
RSE y TelefónicaDe las actuaciones en RSE de Telefónica, destacamos dos iniciativas interesantes:-Proyecto Proniño. Trabaja en acceso de niños a la red, en la protección de menores a la red, ayuda a los padres para este cometido, persecución de delitos infantiles informáticos, etc.-RSE 2.0. Desde Telefónica han acuñado este término para hablar de las acciones de RSE que además de suponer un acto responsable de la empresa, supone actuar en micronichos de mercado donde ninguna otra empresa actúa: accesibilidad web para discapacitados, programas para formación de adultos mayores en TIC y productos mucho más sencillos, trabajo con pymes y autónomos, para que saquen máximo partido a sus equipos informáticos, etc.
RSE y EndesaUna de las acciones más destacables y premiadas en RSE de Endesa, es ECOELCE en Brasil. Mediante este programa se consigue reducir desechos, disminuyendo la insalubridad y las consiguientes enfermedades, como el dengue, contribuir con el medioambiente, desarrollar una industria y ayudar socialmente a las familias. ¿Y cómo se hace? Cada familia que esté dada de alta con la facción brasileña de Endesa, ELCE tiene una tarjeta con un chip asociada a su cuenta de cliente. Dichas familias pueden recoger desechos, llevarlos a un punto ECOELCE y tras pesarlos, se les dará un valor económico. Este dinero será acumulado en su tarjeta y descontado de su cuenta de cliente.
RSE y HenkelHenkel realiza RSE a través de su programa Henkel Smile. Este programa tiene tres vertientes:-Donación en especie. Sin duda una de las mejores opciones en épocas de crisis.-Ayuda en catástrofes naturales y emergencias.-Donación económica a un proyecto social elegidos por los trabajadores.Henkel recuerda, además, que hay muchas fórmulas de hacer RSE que no tan solo no cuestan dinero sino que además son rentables. Un ejemplo es el ahorro energético: te comprometes y eres responsable con el medioambiente y además disminuyes tus gastos. En sus fábricas, se proponen objetivos anuales de disminución de consumo de agua y además se reutiliza y recicla mucha de ella para la limpieza de la planta. Hay muchas maneras de hacer RSE, solo hay que encontrar la fórmula.
fonte:(http://www.tupatrocinio.com/noticia.cfm?noticia=584 , consultado 07\mar\09)